quinta-feira, 16 de abril de 2015

DCI: Sem preparo, assédio moral pode ser risco na importação de mão de obra

Ao deixar de lado treinamento para atenuar diferenças culturais, empresas acabam assumindo problemas de gestão e passivo trabalhista. Outra falha comum é enquadramento errado do visto.

Clique aqui para ler à reportagem de Roberto Dumke no Diário Comércio Indústria & Serviços.

(fonte, acesso em 16/04/2015)

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